سیستم‌های مدیریت یادگیری LMS و سیستم مدیریت محتوای یادگیرنده LCMS
بیش از 84 درصد سازمان‌ها از سیستم‌های مدیریت یادگیری (LMS) به عنوان فناوری غالب در بازار آموزش الکترونیکی استفاده می‌کنند. با توجه به نیازهای یادگیری موثرتر، سازمان‌ها به دنبال گسترش محیط آموزش الکترونیکی خود، فراتر از سیستم‌های مدیریت یادگیری سنتی هستند. در سال ۲۰۲۱، ۳۷ درصد از مشاغل قصد دارند تا در ابزارهای تولید محتوای یادگیری سرمایه‌گذاری کنند. همچنین، ۵۶ درصد سازمان‌ها ترجیح می‌دهند توسعه محتوای یادگیری سفارشی را به خارج از سازمان نسپرند. برای این منظور، تقاضای فزاینده‌ای برای راه‌حل‌های ایجاد محتوای شخصی وجود دارد.
علاوه بر سیستم‌های مدیریت یادگیری، سیستم مدیریت محتوای یادگیرنده (LCMS) نیز برای گسترش محتوای یادگیری در سازمان‌ها مورد استفاده قرار می‌گیرد. در مقایسه با LMS که معمولا برای نوشتن محتوا استفاده نمی‌شود، LCMS قابلیت‌های توسعه محتوای گسترده‌ای را برای سازمان‌ها فراهم می‌کند. با وجود برخی قابلیت‌های مشترک، LMS و LCMS در هدف اصلی و ویژگی‌های اصلی تفاوت‌هایی دارند.
سیستم‌های مدیریت یادگیری LMS: ماهیت، ویژگی‌ها و مزایای اصلی
سیستم مدیریت یادگیری، یک راه‌حل آموزش الکترونیکی مبتنی بر وب است که برای آموزش شخصی‌سازی مقایس‌پذیر، برای یادگیرندگان شرکتی و دانشگاهی طراحی شده است. این مجموعه، ابزارهای قوی برای مدیریت و ارائه خودکار یادگیری، مدیریت محتوای آموزشی و ارزیابی یادگیری را به سازمان‌ها ارائه می‌دهد. درحالیکه LMS قابلیت‌های اساسی نوشتن محتوای مهم و اصلی را ارائه می‌دهد، بطور معمول برای یادگیری تولید محتوا استفاده نمی‌شود.
مزایای LMS
- انعطاف‌پذیری یادگیری، زیرا LMS دسترسی 24 ساعته در 7 روز هفته را از طریق دسکتاپ و دستگاه‌های تلفن همراه ممکن ساخته است.
- رویکرد متناسب با نقش، به همراه یک مسیر یادگیری شخصی‌سازی شده برای هر یادگیرنده.
- تعامل و انگیزه یادگیرندگان به دلیل یادگیری اجتماعی، محتوای تعاملی و بازی‌سازی بهبود یافته است.
- هزینه‌ی یادگیری، به دلیل اتوماسیون آموزش الکترونیکی، قابلیت استفاده مجدد از محتوای یادگیری و عدم نیاز به کلاس‌های فیزیکی یا مربیان حضوری کاهش می‌یابد.
ویژگی‌های LMS
- پشتیبانی از چندین سبک یادگیری از جمله یادگیری مبتنی بر وب، آفلاین، اجتماعی و ترکیبی
- اختصاص و برنامه‌ریزی خودکار دوره‌ها
- پیگیری حضور و پیشرفت فراگیران
- ارزیابی یادگیری از طریق آزمون
- جمع‌آوری بازخورد فراگیران از طریق نظرسنجی‌ها
- مدیریت آموزش انطباقی
- پشتیبانی از محتوای یادگیری ایجاد شده با استفاده از ابزار شخص ثالث
- انطباق با استانداردهای آموزش الکترونیکی مانند SCORM و xAPI
- ادغام با سیستم‌های CRM، ERP، منابع انسانی، یادگیری ابزارهای تولید محتوا و موارد دیگر
سیستم مدیریت محتوای یادگیرنده LCMS: ماهیت، ویژگی‌ها و مزایای اصلی
سیستم مدیریت محتوای آموزشی، یک بستر آموزش الکترونیکی است و هدف آن کمک به طراحان آموزشی است که به راحتی محتوای آموزش را از طریق نوشتن و انتشار تا تحلیل عمیق عملکرد محتوا مدیریت کنند. LCMS امکان تحویل محتوا به یادگیرندگان را از طریق ادغام با سایر راه‌حل‌های یادگیری الکترونیکی مانند LXP ،LMS یا پورتال‌های یادگیری دیگر فراهم می‌کند. LCMS امکان استفاده مجدد از محتوای آموزش الکترونیکی و جمع‌آوری دوره‌های متناسب با مخاطبان مختلف را فراهم می‌کند.
مزایای LCMS
- ایجاد سریع محتوای یادگیری از طریق الگوهای طراحی محتوای قابل تنظیم
- همکاری در زمان واقعی در مورد محتوای آموزش الکترونیکی
- بهبود قابلیت جستجو در محتوا به دلیل فهرست‌بندی و فراداده
- تجربه یادگیری جذاب و شخصی به دلیل پشتیبانی از چندین زبان و قالب‌های محتوای تعاملی
ویژگی‌های LCMS
- آموزش ابزارهای نوشتن محتوا برای ایجاد محتوای چند قالبی از جمله متن، صوت، فیلم، تصاویر، محتوای AR و VR
- ذخیره‌سازی محتوای یادگیری ساختاری
- انتشار محتوای تک منبعی
- پشتیبانی از ترجمه و محلی‌سازی محتوا
- انطباق با استانداردهای فنی eLearning مانند SCORM و xAPI
- ادغام با نرم‌افزارهای HR ,BI ,LXP ,LMS
LMS در مقابل LCMS، شباهت‌ها و تفاوت‌ها
- LMS و LCMS از نظر اتوماسیون آموزش الکترونیکی، یادگیری محتوا، ردیابی عملکرد یادگیری و انطباق با استانداردهای آموزش الکترونیکی دارای برخی ویژگی‌ها هستند. به دلیل ارائه تجارب یادگیری متناسب، هر دو راه‌حل می‌توانند یادگیری الکترونیک را بهبود ببخشند.
- (کاربران هدف) LMS فراگیران شرکتی و دانشگاهی، مدیران آموزشی و طراحان دوره
- (کاربران هدف) LCMS سازندگان یادگیری محتوا
- (قابلیت‌های ایجاد محتوا) LMS ابزارهای ازقبل تدوین شده با قابلیت‌های اساسی
- (قابلیت‌های ایجاد محتوا) LCMS ابزارهای نوشتاری پیشرفته با قابلیت‌های گسترده برای ایجاد محتوای سفارشی
- (یادگیری قابلیت‌های مدیریت) LMS یادگیری الکترونیکی، یادگیری اجتماعی و یادگیری ترکیبی از جمله یادگیری مبتنی بر کلاس در فضای مجازی و آفلاین و برنامه‌ریزی دوره
- (یادگیری قابلیت‌های مدیریت) LCMS مدیریت یادگیری محتوا
هیچ کدام از دو سیستم LMS و LCMS نمی‌توانند یک راه‌حل مناسب برای همه سازمان‌ها باشند. درحالیکه LMS در درجه اول روی مدیریت یادگیری متمرکز است و LCMS برای یادگیری ایجاد محتوا مناسب است. هنگام انتخاب میان LMS و LCMS، باید نیازهای خاص سازمان خود را در نظر بگیرید. همچنین، باید بخاطر داشته باشید که این راه‌حل‌ها قابل تعویض نیستند، بلکه به عنوان یک نرم‌افزار آموزش الکترونیکی مکمل یکدیگر عمل می‌کنند. اگر می‌خواهید یک LMS یا LCMS قوی ایجاد کنید، یا یک محیط آموزش الکترونیکی ایجاد کنید، می‌توانید از تیم مشاوره ما درخواست راهنمایی کنید.
