چه زمانی سازمان شما به یک نرم‌افزار ERP کاربردی نیاز دارد؟
در حین گسترش کسب و کار شما به سطح جهانی، نیاز به یک سیستم برنامه‌ریزی منابع انسانی قابل اعتماد ERP احساس می‌شود که به ارائه‌دهندگان خدمات مدیریت شده MSP اجازه می‌دهد تا رویه‌های تجاری را استاندارد کرده و دید تجاری را حفظ کنند. این سیستم ERP به شما این امکان را می‌دهد که بهره‌وری کسب و کارتان را به حداکثر برسانید و با همکاری و کار از هر جایی، به بهترین شکل ممکن با ذینفعان خود همکاری کنید.
بسیاری از کسب و کارها هنوز از مجموعه کاملی از برنامه‌های نرم‌افزاری برای مدیریت عملکردها، خطوط و بخش‌های مختلف استفاده می‌کنند. با این حال، برخی نشانه‌های مشترک وجود دارد که نشان می‌دهد شرکت شما باید به سمت راه‌حل ERP حرکت کند. به عنوان مثال، اگر سازمان شما به دنبال بهبود بهره‌وری و کاهش هزینه‌هاست، پیاده‌سازی یک سیستم ERP، به شما کمک می‌کند تا این اهداف را به دست آورید.
ارائه‌دهندگان خدمات مدیریت شده، ERPهای داینامیک 365 را به عنوان یک راه‌حل قوی برای بهبود تصمیم‌گیری‌ها و ارتقای بهره‌وری که توسط داده‌های سازمان تعیین می‌شود، پیشنهاد می‌دهند. این سیستم ERP قابلیت ادغام با سایر نرم‌افزارهای مورد استفاده شما را داراست و به شما این امکان را می‌دهد که به بهترین شکل ممکن با مشتریان و تیم خود ارتباط برقرار کنید و به راحتی از داده‌های سازمان خود استفاده کنید.
بنابراین، اگر شما نیز به دنبال بهبود بهره‌وری کسب و کار خود هستید و به دنبال یک راه‌حل قوی و یکپارچه برای مدیریت کسب و کارتان هستید، پیاده‌سازی یک سیستم ERP مثل داینامیک 365، به شما کمک می‌کند تا به بهترین شکل ممکن با چالش‌های کسب و کارتان روبرو شوید و به دست آوردن اهدافتان را تسهیل کنید.
بنابراین چه نشانه‌هایی وجود دارد که کسبوکار شما باید گام بعدی را در برنامه‌ریزی منابع انسانی بردارد؟
نشانه‌هایی که کسبوکار شما به یک نرم‌افزار ERP کاربردی نیاز دارد:
با افزایش نیاز به راه‌حل‌های نرم‌افزاری، شما نیاز دارید که به منابع و ابزارهای جامع‌تری سرمایه‌گذاری کنید تا با پیشرفت‌های صنعت همگام شوید. نرم‌افزار ERP با داینامیک 365 یک راه‌حل کارآمد است که به شما در انجام کارهای روزمره و به رشد بلندمدت شرکت شما کمک می‌کند.
بیشتر سازمان‌های در حال رشد، نمی‌پرسند که آیا نیاز به یک سیستم مدیریت منابع انسانی دارند یا خیر؟ بلکه سوال شان این است که آیا زمان مناسبی برای جایگزینی سیستم قدیمی و استقرار نرم‌افزار جدید فرا رسیده است؟
به عنوان مثال، اگر سازمان شما در حال رشد است و عملیات سازمانی را گسترش می‌دهد و مشتریان، کارکنان و بخش‌های بیشتری را اضافه می‌کند، نیاز به یک نرم‌افزار ERP کارآمد برای حفظ عملیات معمول و همچنین بهبود رشد سازمان شما احساس می‌شود.
اگر سیستم‌های پرهزینه سازمانی شما از روز روزانه‌های صنعتی پیشرفته دور مانده و به روزرسانی آن‌ها غیرممکن است، بهتر است که از سیستم‌های قدیمی خود جدا شده و به راه‌حل‌های نرم‌افزاری مدرن و ابری چون نرم افزار ERP میزبانی شده بپردازید.
همچنین، اگر قادر به تجزیه و تحلیل داده‌ها و ارائه بینش‌های به موقع نیستید، می‌توانید از نرم‌افزار ERP داینامیک 365 استفاده کنید. این نرم‌افزار می‌تواند تمام سیستم‌های متمایز شما را به هم متصل کند و بینش‌های تجاری و تجزیه و تحلیل داده‌ها را ارائه دهد تا به یک نتیجه برد–برد برای رشد، بهره‌وری و حفظ مزیت رقابتی تبدیل شود.
بنابراین، اگر به دنبال رشد و بهبود کیفیت عملکرد سازمان خود هستید، بهتر است که به منابع و ابزارهای جدید و کارآمد سرمایه‌گذاری کنید و با جایگزینی سیستم‌های قدیمی خود با نرم‌افزار ERP داینامیک 365، به پیشرفت و توسعه کسبوکار خود بپردازید.
یک نرم‌افزار ERP چگونه به شما کمک می‌کند؟
به عنوان یک راه‌حل نرم‌افزاری قوی، ERP ها حجم عظیمی از اطلاعات را در فرایندها و عملیات مختلف تجاری ذخیره می‌کنند. بنابراین، شکی نیست که برآورده کردن انتظارات مشتریان در خط مقدم فرایند تصمیم‌گیری مرتبط با ERP است. مشتریان راضی پایگاهی وفادار ایجاد می‌کنند و MSP هایی که آماده برآورده کردن نیازهایشان هستند، لازم نیست به دنبال دلایل بیشتری برای انتقال به ERP باشند.
در هزینه‌های اضافی صرفه‌جویی کنید
نرم‌افزار ERP (برنامه مدیریت منابع سازمانی) می‌تواند به بهبود کارآیی و افزایش مقیاس کسبوکار شما کمک کند، همچنین قابلیت افزایش سرعت گسترش شرکت با هزینه‌های کمتر نسبت به استخدام کارکنان و منابع IT را داراست. هزینه‌های پیاده‌سازی سیستم ERP با بازگشت سرمایه برای محیط تجاری بهینه پوشش داده می‌شود. البته هزینه‌های پیاده‌سازی بستگی به ویژگی‌های مورد نیاز شما، اندازه و ماهیت کسبوکار و سایر عوامل دارد.
نرم‌افزار مدیریت منابع انسانی نیز می‌تواند به بهبود کارایی کمک کند و همزمان با کاهش هزینه‌های IT، ارزش افزوده بیشتری به کسبوکار شما بدهد. پیاده‌سازی یک سیستم مدیریت منابع انسانی ممکن است هزینه زیادی داشته باشد، اما می‌تواند به بهبود کارایی و بهینه‌سازی فرآیندها در سازمان شما کمک کند.
در مجموع، استفاده از یک سیستم ERP و یا مدیریت منابع انسانی، بهبود کارایی و بهره‌وری را به شما ارائه می‌دهد و باعث افزایش سرعت رشد و توسعه کسبوکار شما می‌شود. همچنین، این سیستم‌ها به شما امکان می‌دهند تا با توجه به نیازهای خود، گزینه‌های قیمت‌گذاری مقرون به صرفه‌تری را انتخاب کنید. در نهایت، توسعه کسبوکار و بهبود کارایی و توانمندی‌های سازمانی، از جمله مزایای مهم استفاده از سیستم ERP و مدیریت منابع انسانی است.
امنیت و حریم خصوصی
حفظ امنیت و حریم خصوصی، یکی از مهمترین اولویت‌های داینامیک 365 است. با استفاده از نرم‌افزار ERP، شما می‌توانید به راحتی الزامات انطباق با صنعت مربوطه خود را برآورد کنید. همچنین، سیستم مدیریت منابع انسانی به شما امکان دیجیتالی شدن رشد شرکت را می‌دهد، در حالی که یک ERP مبتنی بر ابر، امنیت در سطح سازمانی، کاهش هزینه‌های مالکیت، انعطاف‌پذیری پیکربندی و سهولت استفاده را به شما ارائه می‌دهد که سیستم‌های سنتی نمی‌توانند این ویژگی‌ها را به شما ارائه دهند.
نرم‌افزار ERP کاربردی، به شما کمک می‌کند تا سطح بالایی از امنیت را در سیستم ورودی واحد حفظ کنید. با داده‌های مختلفی که از سیستم‌های مختلف جمع‌آوری می‌شوند، اغلب درگیری‌هایی بین منابع مختلف ایجاد می‌شود. با استفاده از نرم‌افزار ERP، ثبات، دقت و ایمنی داده‌های شما نیز بهبود می‌یابد.
در کل، استفاده از نرم‌افزار ERP و سیستم مدیریت منابع انسانی، به شما این امکان را می‌دهد که با اطمینان بیشتری به رشد و توسعه کسب‌وکارتان بپردازید، در حالی که به حفظ امنیت و حریم خصوصی داده‌هایتان نیز توجه خواهید کرد.
